員工身心健康
員工是 HTC 最寶貴的資產，我們致力於營造安全舒適，能激發創意的工作環境，並視員工的健康為企業邁向成功及永續發展的關鍵要素。也因此，HTC致力於協助員工取得工作與生活的平衡，維持身心健康，具體朝「健康管理」、「健康促進」、「職業健康」與「員工生活協助方案 (EAP) 」四大方向努力。針對可能發生的且法定重大傳染性疾病，規劃了高層級的應變組織，確保相關資源支援到位及有效執行，並確實地為每位員工的健康把關。
健康管理
健康中心提供所有工作者的健康保護服務，不僅執行健康促進活動、健康檢查與異常管理，更致力異常工作負荷促發疾病、重複性肌肉骨骼疾病等作業之危害改善，同時關懷母性健康保護措施，更經由與林口長庚醫院合作醫師駐診健康服務，擔負起守護員工健康服務、健康檢查、及健康促進之責任，使員工受到完善的健康照護，2021 年 HTC 台灣健康中心服務人次為 4,022 人次。
在台灣，HTC依職稱及職級補助員工健康檢查費用，並與健檢機構簽約將員工眷屬納入健檢優惠範圍。2021 年 HTC 在台灣廠區員工健康檢查補助上共投入 3,413,200 元，受惠員工總計 848 人，其中一般同仁健檢完成率達 77.06%，而製造同仁共有 102 人完成健檢，完成率 100 %。2021 年並無因過勞造成傷害的情事發生。
健康促進
有鑑於科技業相對高壓的工作環境易使同仁疏忽健康管理的重要性，為鼓勵及提倡運動風氣，讓員工養成良好的運動習慣，HTC 設置專業的健身空間，配置多項專業健身設備，包含自由重量訓練設備與重訓地墊區。HTC 與專業健身管理顧問公司合作，進行現場健身指導、課程規劃、運動傷害防護，幫助員工建立正確的運動安全與身體保健知識，並規劃豐富多元的主題課程讓員工依自身興趣參加，涵蓋靜態瑜珈、皮拉提斯、動態流行舞蹈、飛輪、核心肌群 TRX 等。在 2020-2021 年間因應疫情影響，配合防疫規劃，現場控管進場使用人數、機台間隔開放、各公司分流使用健身房等措施，讓同仁運動的健康又安心，2021 年健身房仍有 14,664 使用人次。
此外，2021年健康中心亦特別規劃2堂衛教課程，包括：針對居家上班同仁的肌肉骨骼傷害預防，避免未妥善安排居家辦公環境而造成的姿勢性痠痛；另一堂課程則是宣導疫情期間的職場防疫守則，避免同仁確診導致的全體隔離檢疫及停工損失。在防疫措施上，健康中心秉持嚴謹態度與原則，只要政府公布足跡與公司同仁足跡重疊者，一律先行自主快篩；宣導同仁如出現類似感冒症狀應儘速就醫，並回報是否與確診者足跡重疊，待醫院檢驗結果為陰性才方可進入公司。
職業健康
特殊健檢
2020 年 HTC 總公司與工廠依廠內作業環境檢測結果，特別危害健康作業項目有：游離輻射作業、粉塵作業、二異氰酸二苯甲烷；另勞動部於 2018 年 1 月 5 日公告「指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定項目健康檢查之特定對象」，故安排從事夜間工作之同仁完成夜間工作健康檢查；上述兩者之確實受檢率達 100%。後續安排第二級管理之 12 名同仁及夜間工作特殊健康檢查異常 12 名同仁個別至健康中心，由醫師協助進行健康諮詢，提供同仁個人健康指導並加強疾病相關衛生教育宣導，目前已全數完成追蹤環境檢測、原因檢討，並持續管理同仁身體健康。
母性健康保護計畫
當職場環境存在對妊娠、哺乳有不良影響的危害因子時，尤其凸顯母性健康保護的重要性；HTC 自 2016 年起全面展開「母性健康保護計畫」，將懷孕、產後一年內或仍持續哺乳的女性同仁納為保護對象，依計畫執行名單調查、風險辨識、個別醫療諮詢與配工復工等照顧措施。截至 2021 年底，共有 11 位員工完成風險分級與保護措施，結果顯示女性同仁的工作環境與職務內容均屬安全等級。
員工生活協助方案 (EAP)
HTC 自 2009 年 2 月起開始與專業機構合作，提供員工工作生涯、人際關係、家庭親子、兩性情感、精神疾病、與身心壓力等方面的心理諮詢，員工每人每年可享有無限次電話諮商及 6 次免費面談諮商服務，費用由公司全額支付，並定期於職安衛委員會匯報諮詢議題分析及建議；2021 年電話與面談諮詢共計服務同仁 905 人次。
積極防範職業災害
HTC將防止職業災害列入廠區最優先管理項目，透過「職業災害防止暨自動檢查計畫」，落實執行職業災害防止暨自動檢查，以達到零災害目標。
我們將工作重點分為「安全衛生管理」、「安全衛生教育及訓練」、「標準作業程序及工作安全分析」、「安全衛生檢查」、「緊急應變」、「健康管理與促進」和「安全衛生活動」等7個面向，全面性防範職業災害的發生。
| 面向 |
措施 |
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安全衛生管理
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當修改組織系統或新增事業單位時，得向檢查機構報核涵蓋災害統計、災害調查分析、召開職業安全衛生委員會會議、災害預防管理巡查及承攬商入廠管理
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安全衛生教育及訓練
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定期執行環安衛相關課程
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標準作業程序及工作安全分析
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訂定操作規範、維護規範與安全工作程序、增（修）訂安全衛生工作守則、危害物質通識及風險評估
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安全衛生檢查
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針對各種工作環境、車輛、裝備、設施與消防進行定期性檢驗作業，亦包含作業環境的有機溶劑作業、游離輻射劑量與紅外線檢測測定
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緊急應變
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排定年度的應變計畫，實施緊急應變狀況演練
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健康管理與促進
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購置醫療耗材、新進人員體格檢查、在職人員的健康檢查及特殊危害健康檢查，與異常追蹤管理
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安全衛生活動
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配合政府規範執行並參與各項座談會、張貼宣傳海報、漫畫及標語，經常更新與溝通工作安全意見，改善工作效率
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