永續長的話
身為HTC的永續長，自2022年上任以來，我們在永續發展的道路上展開了全面而深入的規劃，包含從組織面、策略面、到軟硬體層面，我們致力於一步一腳印地逐步扎根，經過這三年的努力，這些規劃在2024年陸續展現成果，也為我們邁向2050的淨零目標打下穩定的基礎。
在組織方面，我們成立了永續委員會，由董事長擔任委員會主席，並由各部門一級主管擔任委員會成員，以確保永續相關決策與執行能有最高的能見度與優先的資源安排。此外，我們成立了專職的永續辦公室，負責規劃及指引公司永續相關的執行運作，以及內外部的溝通，這不僅持續凝聚全體員工的永續意識，同時也將永續作為充分與利害關係人溝通。
在策略面，我們詳細盤點了公司近年來的碳排現況，並配合國內外的法規趨勢，以及HTC未來的核心業務方向與願景，在2023年，我們正式向科學基礎減量目標倡議（SBTi）承諾於2050年達成淨零排放的目標。隨後在2024年8月，我們的短期與淨零目標也正式通過了SBTi的審查，成為台灣第五家通過此審查的科技硬體設備公司。我們用科學的方法規劃淨零路徑，堅守巴黎協定升溫1.5度C的目標，確保我們的行動與國際標準接軌。同時，我們也規劃了HTC達到淨零碳排的六大策略，配合科學方法，一步一腳印的實踐。
在軟硬體面，我們投入資源開發和運用最新的雲端永續解決方案，建構了一個先進的碳管理平台，成功將碳排放的相關軟硬體整合並實現數位化與自動化，以支持我們的永續目標。隨著碳管理平台的成功導入，使我們能夠即時監測公司的碳排狀況，也大幅提升了我們執行溫室氣體盤查（ISO 14064-1:2018） 以及產品碳足跡（ISO 14067:2018）的效率。此舉讓HTC成為亞洲第一家利用微軟永續雲平台完成溫室氣體盤查以及產品碳足跡查證的企業，這一成就也讓HTC與微軟合作發表了永續雲解決方案的企業成功案例，為其他企業的碳排管理樹立了標竿。
隨著我們在永續各個層面的完整規劃與實踐，HTC在2024年再次榮獲國家永續發展獎，成為唯一連續在2023年與2024年獲得此殊榮的企業。雖然得獎是一種肯定，但更重要的是我們始終抱持著參加各類永續評比與獎項的初心，透過參與，檢視HTC的永續作為是否符合國家以及國際社會在永續方向上的期待。而獲獎的肯定，更激勵我們在邁向永續以及淨零排放的路上繼續前行。
展望未來，HTC將進一步在策略面導入內部碳定價機制，以更好地管理與評估各項減碳行動，提前做好應對未來潛在外部碳法規風險的準備。我們也持續投資再生能源，不僅增加太陽能板的建置，也積極規劃再生能源的採購，以確保我們用最具經濟效益的方式落實能源管理政策。這些舉措不僅回應國際社會的趨勢，也符合利害關係人的期待。
最後，我們深知，實現淨零碳排與永續發展是個持續的過程，需要長期的承諾、創新的思維、以及堅強的執行力。我們將繼續努力，致力於在環境保護、社會責任和營運成長之間找到平衡，為全球永續發展貢獻力量，這是我們身為地球公民的責任與使命。
宏達國際電子股份有限公司
永續長
陳慧怡
