董事會
HTC董事會由股東選舉，主要目的在監督管理，及確保股東的長期利益，並承諾具體關懷眾多利害關係人，包括員工、客戶、供應商、政府及社會大眾等權益，善盡治理責任。
HTC的董事會由8名董事組成，其中4名為獨立董事，當中包括1名女性董事。本公司注重董事會的性別平等，各董事學經歷、性別、專業資格及工作經驗皆納入遴選條件，以強化董事會多元及專業性。董事會的職責包括制定和監督公司的經營目標和長期經營策略，建立內部財務會計審核制度，評估經營風險並提出減緩風險的策略。董事會議事規則中依法規定了董事的利益回避制度，以確保董事會的運作合規。
獨立董事
HTC認為，良好的公司治理是企業獲得長期資金從事投資與成長的根本。而良好的公司治理，必須增加獨立觀點，才能獲得社會大眾及股東的信任。依據《臺灣證券交易所股份有限公司上市公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點》規定，於2025年股東常會改選董事，改選後本公司董事席次共8席（含獨立董事4席），自選任日起至民國117年6月19日止，以持續加強公司治理、強化董事的獨立性與功能，以及提升董事會的運作效率。
薪酬委員會
HTC董事會已成立薪酬委員會，由董事會決議委任之 3名具獨立性委員組成，包括 2名獨立董事及 1位外部獨立專家組成，主要職責在於制定HTC董事、監察人和高階管理人員的績效標準，並檢查其績效目標的達成情況，評估薪資報酬政策和制度，最後向董事會提出建議。薪資報酬委員會在2025年度共召開 2 次常會，委員平均出席率 100%。
審計委員會
HTC已設立「審計委員會」取代監察人，由全體獨立董事組成，協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度。審計委員會有權進行任何適當的審核及調查，並且與公司內部稽核人員、簽證會計師皆有直接聯繫之管道。審計委員會至少每季召開一次會議，稽核主管及會計師均報告稽核業務及財務報表查核結果等事項，並將重要討論及決議情形報告董事會。審計委員會在2025年度共召開 6 次會議，委員平均出席率 95.83%。
內部稽核系統
HTC設置隸屬於董事會的內部稽核單位，主要職責在於協助董事會及管理階層檢查、覆核內部控制制度的有效性，以及衡量營運之效果、效率、報導可靠性、及時性、透明性和符合相關規範與相關法令規章之遵循，並適時提供改善建議，以確保內部控制制度得以持續有效實施及作為檢討修正內部控制制度的依據，促進HTC的健全經營。
