Drepturile omului
WNe-am luat angajamentul să susţinem principiile fundamentale ale drepturilor omului pentru toţi angajaţii noştri. Mai exact, cu privire la lucrătorii noştri din fabrici, respectul nostru pentru protejarea şi ocrotirea drepturilor omului este inspirat de principiile stabilite în
Declaraţia Universală a Drepturilor Omului a Organizaţiei Naţiunilor Unite
. Relaţia noastră cu angajaţii, clienţii şi furnizorii, precum şi cu ţările şi comunităţile în care activăm, reflectă principiile stabilite şi menţionate în prezenta publicaţie. În plus, noi promovăm libertatea alegerii la angajare şi interzicem hărţuirea şi discriminarea.
Programul de lucru
Încercăm să asigurăm angajaţilor noştri un program de lucru echilibrat, în conformitate cu practicile de muncă locale. În ceea ce îi priveşte pe lucrătorii din fabrici, respectăm standardele stabilite de
Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC, Coaliţia Comunităţii din Industria Electronică)
pentru a limita orele suplimentare în exces. Furnizorii din sectorul producţiei trebuie să respecte Codul de conduită pentru furnizori şi să implementeze un interval de odihnă de cel puţin 24 de ore pentru fiecare perioadă de şapte zile.
Sănătatea şi siguranţa
Ne străduim să creăm un mediu de lucru sănătos şi sigur pentru angajaţii noştri. De exemplu, angajaţii noştri din fabrici beneficiază în permanenţă de cursuri de instruire despre sănătate şi siguranţă, după cum este necesar în activitatea pe care o desfăşoară, iar unităţile noastre de producţie sunt gestionate atent prin sisteme de control tehnic, administrativ şi de design, prin întreţinere preventivă şi prin stabilirea unor proceduri de lucru sigure. Sunt efectuate regulat inspecţii.
Instrucţiunile noastre cu privire la sănătate şi siguranţă sunt actualizate anual pentru a reflecta condiţiile actuale privind sănătatea şi siguranţa. Instrucţiunile includ gestionarea materialelor periculoase şi reducerea accidentelor de muncă şi a materialelor periculoase. Sistemul nostru de gestionare a siguranţei şi sănătăţii muncii este certificat conform OHSAS18001:2007 şi, de asemenea, am implementat automatizarea în anumite segmente ale procesului de asamblare din fabricile noastre, pentru a reduce riscul traumatismelor cauzate de eforturi repetate.
Componente cheie ale instrucţiunilor noastre privind sănătatea şi siguranţa:
-
Asigurarea sistemelor de control corespunzătoare, procedurilor de siguranţă a muncii, întreţinerii preventive, echipamentelor de protecţie şi a altor măsuri de protecţie, pentru a reduce riscurile pentru sănătate şi siguranţă la locul de muncă.
-
Elaborarea unei politici privind reacţia în situaţii de urgenţă, pentru a instrui, notifica şi evacua angajaţii în cazul unei urgenţe.
-
Încurajarea angajaţilor din fabrici să participe la programe de sănătate sponsorizate de companie. În unităţile noastre de producţie din Taiwan şi China oferim abonamente la săli de fitness, consultaţii medicale la locul de muncă şi servicii de evaluare a stării de sănătate.
Nediscriminarea şi hărţuirea
Diversitatea este o valoare de bază a culturii noastre corporative globale şi ne ajută să satisfacem nevoile în schimbare ale clienţilor, comunităţilor şi partenerilor noştri. Suntem adepţii egalităţii de şanse la angajare şi nu facem discriminări la angajare şi nici în practicile de personal pe baza rasei, sexului, vârstei, incapacităţii fizice sau mentale, religiei, originii naţionale sau a oricărei alte caracteristici protejate de legile în vigoare.
Fără exploatare prin muncă a copiilor
Exploatarea prin muncă a copiilor este o problemă foarte gravă şi luăm măsuri proactive pentru a preveni utilizarea forţei de muncă sub limita legală de vârstă în unităţile noastre de producţie, precum şi în cele ale furnizorilor noştri. Solicităm dovedirea vârstei la angajare, pentru a ne asigura că respectăm toate legile şi cerinţele de muncă locale. Codul de conduită pentru furnizori restricţionează toate practicile de muncă incorecte şi exprimă în mod clar aşteptările noastre ca toţi lucrătorii din fabrici să aibă vârsta legală pentru angajare. În plus, efectuăm regulat audituri de muncă şi comunicăm furnizorilor aşteptările noastre în ceea ce priveşte practicile de muncă corecte.