員工行為準則
HTC為國際化企業，亦為責任商業聯盟（Responsible Business Alliance, RBA）會員，嚴格遵守相關規範，並將對人權的關注融入日常營運的各個面向中，善盡雇主職責
我們重視員工操守、廉潔與道德，訂定有《宏達國際電子員工行為準則》，係作為全體員工在執行公司營運活動時之指引，所有公司及分公司、子公司之員工 不論其職位、職級及所在地均應遵守此倫理標準。本準則包括一般性原則、員工利益衝突、顧客及供應商關係及利益衝突，除條文與當地政府頒布法律命令有牴觸，否則本準則高於當地任何規定，相關原則規範已含概HTC對於誠信經營之政策。
本員工行為準則亦揭露於公司年報及投資人關係網站。人力資源單位於新進員工到職當日即說明HTC企業方針、員工行為準則、環安衛政策與企業社會責任等理念，並同時透過e化課程中列舉範例宣導，嚴格禁止任何形式的賄賂、貪污、欺騙等不正當行為。2017年沒有違法行為準則之事件發生。
為確保員工行為守則全面落實，我們於2018年特別針對《HTC 員工行為守則》執行狀況進行外部第三方符合性查證，並通過查證、取得相關證書，未來也將持續精進行為守則之實踐。2018年沒有違法行為準則之事件發生。
HTC員工行為守則
