員工關懷
「企業維持創新動能的關鍵來自於人才」。HTC 希望能幫助全世界人們互動與溝通，我們深信合一的力量，用「追尋卓越、止於至善 (Pursuit of Brilliance) 」的核心精神，不斷地激勵我們的員工，持續在各方面努力追求更好的表現，創造出具有革命性效能與絕佳體驗的行動裝置。
我們鼓勵員工勇於探索未知，並致力於將創新設計帶入生活，重新想像如何連結世界、人群及人們所追求的夢想，期望融合中、西方人才特質的優勢，堅持夢想、熱情、勇於挑戰與追求創新的精神，致力於提供多元化、兼具挑戰性且充滿活力與熱情的工作環境。
2011 年-獲得「100年度桃竹苗區定額進用身心障礙者優良廠商」
2012 年-HTC 在台灣地區雇用超過 5300 多名員工，成為臺灣就業 99 指數前十大成分股
2014 年-榮獲經濟部金貿獎之最佳貿易貢獻獎
2014 年-獲得桃園縣政府103年度就業金讚獎銅牌殊榮
2017 年-榮獲美國職業社交網站LinkedIn 頒發2017年度「台灣最受歡迎雇主品牌 (Most Engaging Employer Brand)」以及「傑出招募團隊 (Best Talent Acquisition Team)」
2022 年-榮獲美國職業社交網站LinkedIn 頒發2022年度「傑出招募團隊 (Best Talent Acquisition Team)」
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以實際行動支持台灣人才永續
人才的培育與發展，一直是HTC重視的營運發展目標。因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重，HTC 在 2022 年透過行動支持「TALENT, In Taiwan，人才永續行動聯盟」，與《天下學習》、《Cheers 快樂工作人》及台灣 100 多家企業合作，推動和倡導此計畫，共創人才培育的希望工程，為每一位工作人創造更好的未來。
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