問答集

• Q1 請問在投遞履歷後，多久可知道是否有面談機會？若有面談機會，多久可知道面談結果？

  在您投遞履歷之後，經人才資源處與用人單位主管審閱，約一至二週。若您的專長符合公司需求，我們會有專人聯繫您，請您此時務必確認面談日期時間、地點、聯 絡人姓名與分機。若目前沒有適合您發揮專長的職缺，我們亦會寄發通知函給您，並將您寶貴的履歷資料，存放於人才資料庫中，提供主管隨時查詢與審閱。
  一旦您獲得面談機會，那麼有關您的面談結果，大約可在面試後七至十四個工作天有初步的結論，或安排進一步面談。若您仍有其他疑問，也歡迎您隨時來信與當初安排您面談的人才資源處承辦人員洽詢。

• Q2 為何HTC的職缺這麼多，這些職缺都真的有在徵人嗎？

  HTC隨時更新公佈職缺，所開放的職缺都是現階段的人力需求。

• Q3 請問如何前往公司面試？

  您可參考HTC招募人員發給您的面試時間通知函中所附的地圖以及地址前往面試，另外HTC.com人才招募網的「前往HTC」亦有詳細的交通訊息，由於HTC在桃園、台北、新竹與台南都有辦公區，提醒您務必確認面試的地點後再行前往，以免耗費您寶貴的時間！

• Q4 請問面試流程為何，大概需要花費多少時間？請問面談當天，若我提早抵達公司，可以提前執行面談嗎？

  面談前會有基本筆試，分別為「英文」及「邏輯」測驗，亦有部門會進一步進行「專業」或「性向」方面的測驗，待全部測驗完成後，隨即與主管進行面談，整個筆 試加面試流程至少需要兩個小時以上，建議請假最少為半天將較為充裕。因面談的執行都有一定的時間程序，若您提早抵達公司，我們會請你稍做等候。

• Q5 請問面試前要做什麼準備或者攜帶什麼文件前往應試？

  人才資源處同仁在與您安排好面談時間後，會寄發一封面試時間確認函給您，請您在面談之前，透過面試時間確認函上的連結與帳號密碼，登入HTC的資訊系統中填妥個人資料。
  此外，依照應試的職務屬性，會有不同的面談流程，我們亦可能建議您攜帶成績單、論文或作品集…等資料，進一步與面談主管討論，相關資訊都將在我們為您安排面試時提醒您。

• Q6 請問公司對於面談與報到當天的服裝有無特別要求?

  公司對於面談與報到的服裝並沒有特別要求，您只要穿著舒適且符合一般禮儀的衣著即可，建議不要奇裝異服。

• Q7 請問主管是否有事先看過我的履歷資料？

  所有面試者的履歷資料，都需要預先提供給面談主管審閱合格，才會進入面談安排。

• Q8 請問是否可以安排在晚上或假日面談？

  一般而言，因整個面談程序尚須包含測驗評量，我們建議您盡可能不要利用下班時間，以免因為過於勞累而影響測驗評量結果。至於假日面試，除非主管提出特別要求，原則上不傾向安排。

• Q9 若接獲通知時，無法撥空參加面試，是不是可以另約某一段時間之後（例如剛好回國休假的時間）再來公司面試？

  若是您無法在接獲面試通知時確認面試時間，我們會建議您，當您確定時間之後，再主動與HR聯絡，若是這個職缺還未關閉，我們再為您安排面試時間。

• Q10 請問我已經與HTC新店研發中心面談，是否可以同時再與桃園總部或台南辦公室安排面試呢？

  由於某些職務可能同時在新店研發中心、桃園總部、新竹辦公室及台南辦公室皆有職缺，我們建議您盡可能一開始便在職缺應徵上表達您的意願，如此可方便履歷的審核與面談的安排；您在面談過程中仍可表達其它工作地點的面談意願。

• Q11 請問曾經去面談過，還需要作英文邏輯測驗嗎？

  你在公司的測驗資料會保存六個月，因此若您距離上一次到HTC面談的時間已經超過六個月，那麼我們將麻煩您重新執行測驗。

• Q12 請問是否可以提供TOEIC或TOFEL的英語能力證明，以替代公司的英文測驗？

  您可提供一年內的TOEIC 或TOFEL成績來作為您在HTC面試時的英文能力證明。

• Q13 請問是否提供員工交通車？

  HTC為員工於上下班時間提供多路線之交通接駁
  一、 圓山捷運站往返桃園總部
  二、 中和景安捷運站往返桃園總部
  三、 新店研發中心往返桃園總部
  四、 桃園火車站往返桃園總部
  詳細的交通車時刻表以及班次，皆放置於HTC員工內部網站。

• Q14 請問是否有試用期？

  HTC的新進員工在到職後將會有三個月~六個月的試用期，我們將在此期間提供相關的訓練和協助，幫助新人提早進入工作狀況。

• Q15 聽說HTC只錄取台成清交的學生？我不是台成清交畢業生，是不是代表我錄取的機會不大？

  這是一個錯誤的刻板印象，HTC用人唯才，適才適所才是主要考量。真正影響求職錄取與否的關鍵，一方面主要在於所學背景及專長，是否符合公司的人才需求，另一方面也要考量求職者的人格特質及工作適性，是否能符合HTC的價值觀「誠信、簡單、謙卑、靈活與創新」。

• Q16 我加入HTC之後，是否經常有國外出差的機會?

  HTC是一個跨國性品牌公司，據點分佈台灣、歐洲、美國、日本、中國大陸，印度及亞太地區等國家，同仁在公司內有各種學習發展機會，其中包括因業務需要的海外出差。

• Q17 請問我多久開始會有年假？

  新進員工不必在服務滿一年後方可申請年假，本公司員工報到當年度即可以預支方式申請年假。

• Q18 請問公司股票分紅制度為何？是不是有固定的計算方式，或是可以提供預估值？

  股票分紅為績效獎金的一部份，需視公司年度營運狀況、部門績效與員工績效計算之，若您個人績效具備一定的水準，HTC一定會會給予合理的獎勵；依據過去歷年來的經驗，HTC每位員工在分紅配股上的平均所得，一般均在市場水準之上。