加入 HTC
我在 HTC
加入HTC，不只是一份工作，更是一種價值信念的投入與實現，HTC專注為創造使用者對生活美好的體驗，致力於全球無線通訊產品領域裡，持續發光發熱。
HTC在新店、桃園、新竹及台南皆設有辦公室，您可以就個人需求彈性選擇，您也有很多的機會與世界各國頂尖的人才共同合作，不同國籍的伙伴面對面或遠距的互動合作是一種常態，無論在跨文化或專業知識經驗的累積都將因此快速地提升您的視野和實力，進而實現夢想，與HTC一同在國際舞台實現非凡成就。
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薪酬福利
HTC落實利潤與員工分享的精神，透過多元的薪酬組合與完善的福利方案，和您一起逐夢踏實，建構您擁有實現人生夢想的穩固基礎及財務實力。
宏達人經驗分享
在HTC，我可以放心而無後顧之憂地工作。無論在薪資、獎金及福利等各方面，HTC是一家願意分享經營成果給員工的公司。雖然當初選擇HTC並不是為了待遇，但經過了幾年之後，發現自己在薪資及獎金和當時的同學比起來優渥很多。更可貴的是，在這裏上班，只需全心全力投入工作，不用擔心其他多餘的事物，公司都已經幫我們設想周到，真高興成為HTC大家庭中的一員！
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學習發展
HTC建構了非常系統化的學習綱領與藍圖，為員工規劃學習發展方案。
全體員工根據個人發展需求，參加個人效能領域課程：
- 溝通類：增進個人與團隊溝通技巧
- 語言類：線上真人互動式全方位英語學習，以及實體的商用與會議英語課程
- 客戶導向類：國際禮儀，文化差異，服務精神與態度
- 工作效能類：時間管理，資料管理，進階MS Office
- 其他類：情緒管理，創意發想與壓力管理等個人成長類課程
HTC獨有的一個為激發藝術與美學應用於生活與設計的講座學堂，讓生活的美學與科技的美學融合，讓您體驗生活的美，進而應用於生活與工作。
依照基礎課程、進階課程及專精課程三個層次，隨著個人工作歷練，不斷往上提升，協助您成為公司的頂尖技術專家。
HTC提供領導管理領域的訓練。從基層主管的帶人管事開始，到高階主管的策略規劃課程，逐步將您培養成未來公司的高階領導人。
為了強化各項學習效果，公司亦透過HTC e-Learning 系統，提供各項不打烊的e化學習服務，讓您隨時隨地都可以自我進修、提升實力，進而不斷成長。
宏達人經驗分享
科技與美的碰撞，產生絢麗的火花。很開心能參加謙智學堂所舉辦的講座，讓自己埋下”美”的種子，一如LuLu姐所說，要培養”美感”其實很簡單，先將自己的衣櫥整理，注重自己的穿著，乾淨簡單就可以看得清爽；參加社團活動，體驗不同的人生面向，記得找個時間參加一場fashion show；細細留意生活週遭，尋找看似平凡卻驚奇的樂趣；衣服做適度的recycle，和別人交換不同的衣服讓自己隨時保持穿新衣服的心情；每年存筆錢至五星級飯店消費，這樣的作法並非鼓勵奢侈，而是體會”消費內容是投入第一流的人及資源！”，開拓自己的眼界；頭髮擺左邊、擺右邊或是剪頭髮，隨機變換髮型…等，引領著門外漢的自己一窺"美”的簡單實踐。
講座中亦給予自己莫大的鼓勵，LuLu姐回饋自己過往可以忙至深夜，隔日又能一早繼續奮鬥，在於”有夢未圓”，這樣的精神支持著她去完成許多的展場與理念；相同的，HTC也仍在衝刺，規模、獲利以及產品均處在暴發時期，公司的成員也多是年輕活力的夥伴，期勉更要抱著『圓夢』的心態勇往直前！
最後，對於消費與環保，消費無罪，但消費要有智慧，要對資源做有效的運用，而不是盲目浪費，近年的環境變遷造成地球許多巨變，不正是給予人們訊息要反思作為、進行改變，而在日本海嘯的震撼下，人生轉瞬，社會公益、愛護地球的行為永遠都不嫌晚。
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活力生活
公司傳遞關懷及照顧，提供健康、安心、平衡生活的職場環境。
在HTC大家庭裡，讓您結交到工作的好夥伴、尋覓到志同道合的好朋友！
- 多采多樣的社團活動豐富您的生活，如：羽球社、扶幼社、扶幼社油畫班、創藝美學社、卡打車社、攝影社、籃球社、保齡球社、舞蹈社、桌球社、網球社、太極拳社等。
- 旅行社就在辦公室駐點，提供旅遊諮詢，您亦可參加多家合作之專業旅行社的旅遊行程並直接提供額度之補助。
- 豐富多樣的球類運動比賽，您絕對有舒展身心及競技的好地方。
- HTC每年安排豐富趣味競賽、親子樂園、身心靈樂活等簡易運動，並品嚐各類美食餐點。帶您的家人來公司一起享受輕鬆歡樂的一天
- 公司委請專業社工團體提供工作生涯、家庭親子、兩性感情及身心壓力等之心理諮詢，透過心靈對話，協助有困擾的員工找回幸福的滋味。
- 這是一個屬於員工自己的交流與經營的平台，提供HTC news、員工交流、團購資訊、美食餐廳、二手市場、創藝美學及各種生活資訊，透過此一平台，將HTC全球員工緊密地結合在一起。
宏達人經驗分享
豐富的OFF活動讓宏達人工作認真，ON出人生舞台
如果您以為在宏達只有工作，那是大錯特錯了。在宏達，您可以在工作的舞台上發光發熱，也可以在多元的社團活動或是休閒環境中陶冶身心。想要揮汗如雨，釋放身心能量，歡迎來卡打車社、網球社、桌球社、籃球社等社團或是健身房，讓身體的細胞動起來，充滿能量，您會發現精力豐沛原來是這麼棒的事！
想靜下來，用色彩畫出您內心的美，請來參加油畫美術班，體驗梵谷或莫內執筆風情；或在專屬閱覽室，博覽群書與刊物，與海內外古今作者對談。社團是一個形式，宏達人因為熱衷於自己的生命與生活，故有多采多姿的活動。
問答集
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Q1 請問在投遞履歷後，多久可知道是否有面談機會？若有面談機會，多久可知道面談結果？
在您投遞履歷之後，經人才資源處與用人單位主管審閱，約一至二週。若您的專長符合公司需求，我們會有專人聯繫您，請您此時務必確認面談日期時間、地點、聯 絡人姓名與分機。若目前沒有適合您發揮專長的職缺，我們亦會寄發通知函給您，並將您寶貴的履歷資料，存放於人才資料庫中，提供主管隨時查詢與審閱。
一旦您獲得面談機會，那麼有關您的面談結果，大約可在面試後七至十四個工作天有初步的結論，或安排進一步面談。若您仍有其他疑問，也歡迎您隨時來信與當初安排您面談的人才資源處承辦人員洽詢。 -
Q2 為何HTC的職缺這麼多，這些職缺都真的有在徵人嗎？
- HTC隨時更新公佈職缺，所開放的職缺都是現階段的人力需求。
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Q3 請問如何前往公司面試？
您可參考HTC招募人員發給您的面試時間通知函中所附的地圖以及地址前往面試，另外HTC.com人才招募網的「前往HTC」亦有詳細的交通訊息，由於HTC在桃園、台北、新竹與台南都有辦公區，提醒您務必確認面試的地點後再行前往，以免耗費您寶貴的時間！ -
Q4 請問面試流程為何，大概需要花費多少時間？請問面談當天，若我提早抵達公司，可以提前執行面談嗎？
面談前會有基本筆試，分別為「英文」及「邏輯」測驗，亦有部門會進一步進行「專業」或「性向」方面的測驗，待全部測驗完成後，隨即與主管進行面談，整個筆 試加面試流程至少需要兩個小時以上，建議請假最少為半天將較為充裕。因面談的執行都有一定的時間程序，若您提早抵達公司，我們會請你稍做等候。 -
Q5 請問面試前要做什麼準備或者攜帶什麼文件前往應試？
人才資源處同仁在與您安排好面談時間後，會寄發一封面試時間確認函給您，請您在面談之前，透過面試時間確認函上的連結與帳號密碼，登入HTC的資訊系統中填妥個人資料。
此外，依照應試的職務屬性，會有不同的面談流程，我們亦可能建議您攜帶成績單、論文或作品集…等資料，進一步與面談主管討論，相關資訊都將在我們為您安排面試時提醒您。 -
Q6 請問公司對於面談與報到當天的服裝有無特別要求?
公司對於面談與報到的服裝並沒有特別要求，您只要穿著舒適且符合一般禮儀的衣著即可，建議不要奇裝異服。 -
Q7 請問主管是否有事先看過我的履歷資料？
所有面試者的履歷資料，都需要預先提供給面談主管審閱合格，才會進入面談安排。 -
Q8 請問是否可以安排在晚上或假日面談？
一般而言，因整個面談程序尚須包含測驗評量，我們建議您盡可能不要利用下班時間，以免因為過於勞累而影響測驗評量結果。至於假日面試，除非主管提出特別要求，原則上不傾向安排。 -
Q9 若接獲通知時，無法撥空參加面試，是不是可以另約某一段時間之後（例如剛好回國休假的時間）再來公司面試？
若是您無法在接獲面試通知時確認面試時間，我們會建議您，當您確定時間之後，再主動與HR聯絡，若是這個職缺還未關閉，我們再為您安排面試時間。 -
Q10 請問我已經與HTC新店研發中心面談，是否可以同時再與桃園總部或台南辦公室安排面試呢？
由於某些職務可能同時在新店研發中心、桃園總部、新竹辦公室及台南辦公室皆有職缺，我們建議您盡可能一開始便在職缺應徵上表達您的意願，如此可方便履歷的審核與面談的安排；您在面談過程中仍可表達其它工作地點的面談意願。 -
Q11 請問曾經去面談過，還需要作英文邏輯測驗嗎？
你在公司的測驗資料會保存六個月，因此若您距離上一次到HTC面談的時間已經超過六個月，那麼我們將麻煩您重新執行測驗。 -
Q12 請問是否可以提供TOEIC或TOFEL的英語能力證明，以替代公司的英文測驗？
您可提供一年內的TOEIC 或TOFEL成績來作為您在HTC面試時的英文能力證明。 -
Q13 請問是否提供員工交通車？
HTC為員工於上下班時間提供多路線之交通接駁
一、 圓山捷運站往返桃園總部
二、 中和景安捷運站往返桃園總部
三、 新店研發中心往返桃園總部
四、 桃園火車站往返桃園總部
詳細的交通車時刻表以及班次，皆放置於HTC員工內部網站。 -
Q14 請問是否有試用期？
HTC的新進員工在到職後將會有三個月~六個月的試用期，我們將在此期間提供相關的訓練和協助，幫助新人提早進入工作狀況。 -
Q15 聽說HTC只錄取台成清交的學生？我不是台成清交畢業生，是不是代表我錄取的機會不大？
這是一個錯誤的刻板印象，HTC用人唯才，適才適所才是主要考量。真正影響求職錄取與否的關鍵，一方面主要在於所學背景及專長，是否符合公司的人才需求，另一方面也要考量求職者的人格特質及工作適性，是否能符合HTC的價值觀「誠信、簡單、謙卑、靈活與創新」。 -
Q16 我加入HTC之後，是否經常有國外出差的機會?
HTC是一個跨國性品牌公司，據點分佈台灣、歐洲、美國、日本、中國大陸，印度及亞太地區等國家，同仁在公司內有各種學習發展機會，其中包括因業務需要的海外出差。 -
Q17 請問我多久開始會有年假？
新進員工不必在服務滿一年後方可申請年假，本公司員工報到當年度即可以預支方式申請年假。 -
Q18 請問公司股票分紅制度為何？是不是有固定的計算方式，或是可以提供預估值？
股票分紅為績效獎金的一部份，需視公司年度營運狀況、部門績效與員工績效計算之，若您個人績效具備一定的水準，HTC一定會會給予合理的獎勵；依據過去歷年來的經驗，HTC每位員工在分紅配股上的平均所得，一般均在市場水準之上。
校園活動
HTC協辦2011通訊大賽 – 使用者介面設計競賽
2011通訊大賽今年以App為競賽原則之外，將針對Android 的介面設計與使用方式，進行創意概念發想競賽，一方面尋找設計與資訊兩大領域的人才，帶動台灣從軟體開發向上發展，一方面結合雙方各自的能量，機發創新的 火花，突破現有框架，帶動台灣手機產業差異化，成為全球市場的領導者。
『Android Your Life!』，期望藉由此競賽運用Android讓我們的生活更加便利豐富，同時開創自己的事業人生！
參賽選手除有機會贏得HTC提供手機獎項外，更有工作或實習的優先面談機會！
歡迎同學們發揮你的創意，挑戰你的潛能，抓住屬於自己的機會！
活動網址連結：http://www.mobilehero.com/login-4.asp
HTC is a diamond sponsor for COSCUP 2011.
COSCUP is the largest annual open source conference in Taiwan. Founded in 2006, the goal of the
conference is to create a friendly, informative and exciting environment for people interested in open source technologies to make friends, learn new technologies and inspire each other.
HTC focus on, embrace, and improve open source software and participate in open source culture. Please come join the conference to learn about interesting topics that we are working on. This event is held during August 20-21 .
For more information, please click the link.http://coscup.org/2011/en/
深入瞭解 HTC
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最受歡迎的智慧型手機
由於手機款式眾多，因此我們提供簡便的熱門產品尋找方法，可快速找出所有令人興奮的產品特色。