Choose your region

HTC je miesto, kde môžete začať alebo rozvíjať svoju kariéru

Ako uznávaný svetový líder na trhu mobilných zariadení vám spoločnosť HTC poskytne štartovaciu čiaru pre začiatok alebo rozvoj vašej kariéry. HTC je súčasťou svetového trhu, ktorý podporuje flexibilitu, nové technológie a inovácie. To vytvára príležitosti a prostredie, aby ste prekonávali samých seba a rástli spoločne so svojou budúcnosťou.

V HTC váš význam oceníme a vašej kariére poskytneme smer. Ak sa chcete stať súčasťou tímu, ktorý prichádza s inovatívnymi myšlienkami, navrhuje špičkové produkty, používa najmodernejšie technológie, a ak sa chcete pri tom baviť, HTC je pre vás to pravé miesto.

HTC ako zamestnávateľ

Základnou koncepciou HTC je poctivosť, inovácie a realizácia.

Poctivosť – Poctivosť je zásadnou súčasťou presvedčenia spoločnosti HTC bez ohľadu na to, či ide o vzťahy medzi spoločnosťou HTC a jej zamestnancami alebo medzi HTC a jej zákazníkmi. Sme presvedčení, že poctivosť je nesmierne dôležitá pre získanie dôvery a podpory našich zamestnancov a pre rozšírenie našej klientskej základne na veľmi konkurenčnom trhu.

Inovácie – Inovácie sú tým, čo nás ženie pri poskytovaní špičkových produktov našim zákazníkom. V HTC podporujeme inovatívne myšlienky pri práci a skúšame ich v našich produktoch. Inovácie a ochota prijímať výzvy pomohli spoločnosti HTC prekonať ťažkosti a dosiahnuť takmer nemožné ciele.

Realizácia – Trváme na tom, že našim zákazníkom budeme poskytovať tie najlepšie a najkvalitnejšie produkty. Každý detail procesu vývoja produktu podlieha najprísnejším normám s cieľom zabezpečiť dokonalý konečný produkt. Naša pozornosť voči tým najmenším detailom a realizácii nám umožňujú poskytnúť našim zákazníkom tie najlepšie služby a hodnotu.

Rasťte s nami

V HTC považujeme svojich zamestnancov za veľmi dôležitých, a preto podporujeme ich profesionálny a osobný rast. Preto sme koncepciu, školenia a striedanie pozícií navrhli tak, aby podporovali rozvoj zamestnancov HTC.

Orientácia a hodnotenie nových zamestnancov

HTC pomáha novým zamestnancom rýchlo sa v spoločnosti aklimatizovať prostredníctvom organizácie orientačného programu a hodnotením zamestnancov po ukončení skúšobného obdobia. Orientácia a hodnotenie nového zamestnanca

New Employee Orientation and Evaluation
Professional Training

Odborná príprava

HTC má niekoľko rôznych programov odbornej prípravy, v rámci ktorých jej zamestnanci získajú nevyhnutné schopnosti a znalosti na vykonávanie ich práce na vysokej úrovni. V závislosti od požiadaviek pracovnej pozície daného zamestnanca, HTC pripraví program vhodného školenia, ktoré bude zodpovedať potrebám zamestnanca.

Príprava manažmentu

HTC záleží, aby mali jej manažéri primeranú prípravu pre to, aby boli dobrými manažérmi a rovnako dobrými vodcami. Dobre pripravený program školení pre manažment poskytuje manažérom HTC znalosti, ako vybudovať tímové myslenie, motivovať členov tímu a plniť ciele oddelenia.

Management Training
Job Rotation

Striedanie pozícií

Spoločnosť HTC zaviedla program striedania pozícií založený na vlastnom rozvoji zamestnancov a potrebách rozvoja organizácie. Počas posudzovania vykonanej práce sa môže prediskutovať aj plánovanie kariérneho postupu so zreteľom na motiváciu zamestnanca alebo jeho ochotu striedať pracovné pozície a zlepšiť si tak svoje zručnosti.