Šer Vong ima bogato iskustvo i zavidan radni staž u elektronskoj industriji. Njeno izuzetno poznavanje tehnoloških trendova i preduzetništva omogućilo joj je da pokrene jedan broj veoma uspešnih preduzeća vezanih za informacione tehnologije.

Dok je radila kao generalni direktor PC odeljenja, Vong je bila pokretačka snaga zaslužna za ulazak kompanije First International Computer’s (FIC) u posao sa matičnom pločom. Sada se nalazi na mestu vršioca dužnosti predsednika dve tajvanske kompanije – High Tech Computer Corporation (HTC) i VIA Technologies, Inc. U 2005. godini postala je zvezda inovator 2005. godine u Aziji; nedeljni magazin Business Week uvrstio ju je u 25 lidera najzaslužnijih za inovacije; iste godine je postavljena za jednog od deset izvršnih direktora za praćenje poslovanja u Aziji.

Gđa Vong stekla je diplomu magistra ekonomskih nauka na Univerzitetu u Kaliforniji, na Berkliju i hrišćanske je veroispovesti. Udata je i ima dvoje dece.

HT Čo je direktor uprave i osnivač Fondacije HTC-a i član je Upravnog odbora HTC-a. G. Čo, rođen 1950. godine, odrastao je u Tajpej okrugu, na Tajvanu. Diplomirao je na Nacionalnom institutu za tehnologiju u Tajpeju, na odseku za elektroniku. Nakon diplomiranja, HT je u periodu 1975-1996 radio u Digital Equipment Corporation , i na kraju, bio na čelu firme Taiwan Engineering. Pre nego što se posvetio Fondaciji HTC-a, g. Čo je bio predsednik HTC-a od 1997. do 2004. i bio je direktor uprave od 2004. do 2005. godine. Njegova posvećenost radu i težnja ka izvrsnosti doprinela je stvaranju korporativne kulture i radnog okruženja u HTC-u, sa fokusom na integritet, inovaciju i kvalitet.

Fondacija HTC-a, osnovana 2002. godine, je filantropska organizacija koja podržava i promoviše jedan broj programa iz obrazovanja, razvoja ličnosti i kulturne svesti.

Pružanjem podrške edukatorima, roditeljima i studentima, i javnim angažovanjem na izgradnji ličnosti, Fondacija HTC-a se nada da će izgraditi brižljive zajednice sa snažnim vrednostima, timskim radom i da će pozitivno razmišljanje moći da cveta.

Do sada, Fondacija je finansirala kurseve o rukovođenju za 13.000 nastavnika osnovnih, srednjih viših škola i administratora na Tajvanu. Osim toga, Fondacija je dobila priznanje od Yuli Township u Hualijen okrugu u decembru 2006. godine i Longtan Township u Taojuan okrugu u junu 2007. godine za promovisanje programa „Ličnost grada“. Ti programi promovišu razvoj ličnosti za rad u gradskim službama, policijskim stanicama, državnim bolnicama, vatrogasnim brigadama i drugim službama javnog sektora.

Piter Čou je izvršni direktor HTC Corporation i u ovoj kompaniji je od njenog osnivanja 1997. godine. Čou veruje da su vrednosti preduzetništva i inovacija veoma bitne. Dok je bio direktor, Čou je doprineo uspostavljanju HTC-a kao globalnog brenda pametnih telefona.

Sa vizijom o tome kako bi razvoj mobilnih komunikacija mogao da promeni način života ljudi, Čou je uvideo ogromni potencijal pametnih telefona, pre više od jedne decenije, kada je počeo da oblikuje kulturu inovacija u HTC-u. Pod njegovim rukovodstvom, HTC pokrenula brojne inovacije, uključujući uvođenje prvog Androida na svetu i Windows Phone pametnih telefona. On je takođe uspostavio čvrstu saradnju sa vrhunskim mobilnim i tehnološkim kompanijama, kao što su Google, Microsoft i Qualcomm, kao i sa vodećim svetskim operaterima mobilne telefonije.

Mnogi ga smatraju pionirom i vizionarom u industriji mobilne telefonije. Čou je dobio brojna priznanja, kao što su i priznanje Laptop Magazine, koji ga je svrstao među 5 najuticajnijih stručnjaka u mobilnoj telefoniji; prestižno priznanje Wireless Week Leadership za izuzetne doprinose u mobilnim telekomunikacijama i priznanje T3 Magazina – koji ga je pozicionirao među 13 najuticajnijih stručnjaka u ovoj oblasti tehnologije. Takođe, HTC je dobio priznanje za svoju delatnost, uključujući listu magazina Business Week gde se nalazi među prvih 100 svetskih IT kompanija, i jedna je od pet najboljih tehnoloških kompanija u Aziji. Fast Company Magazine i MIT Technology Review takođe su prepoznale HTC kao jednu od pedeset najinovativnijih kompanija u svetu.

Pre nego što je došao u HTC, Čou je bio direktor kompanije Digital Equipment Corporation. Stekao je diplomu inženjera elektronike na Nacionalnom Univerzitetu Tajvan Okean 1985. godine, a na Nacionalnom Univerzitetu Čengči stekao je diplomu magistra poslovnog menadžmenta. Završio je prestižni napredni program menadžmenta na Harvardu. U slobodno vreme, Piter uživa u čitanju, voli sve vidove umetnosti i sluša klasičnu muziku.

Fred Liu je izvršni direktor HTC-a (High Tech Computer Corporation), zadužen za vođenje i praćenje globalnih aktivnosti HTC-a, kao i za upravljanje njima.

Fred je došao u HTC u avgustu 1998. i nakon toga radio na poslovima razvoja i opšteg menadžmenta, uključujući upravljanje poslovnim aktivnostima OEM, razvojem operativnog sistema i radom globalnih službi. Za vreme svog ranog mandata u HTC-u, Fred je uspešno promovisao prodaju 1,5 milion PDA jedinica prve generacije, doprinoseći da HTC postigne rekordnu prodaju i da po broju kupaca HTC dobije mesto u Ginisovoj knjizi rekorda za ukupnu prodaju. On i njegov tim su zaduženi za nadgledanje celokupnog HTC-ovog OEM poslovanja i za obezbeđivanje globalnih logističkih usluga za operatere.

Florijan Zihe je postao predsednik HTC EMEA u julu 2010. godini, a prethodno je bio zamenik predsednika HTC za Evropu, Bliski Istok i Afriku (EMEA). Kao osnivač odeljenja poslovanja HTC EMEA u 2005. godini, Florijan je bio odgovoran za praćenje razvoja HTC poslovanja i brenda i postao je jedan od vrhunskih kreatora pametnih telefona u EMEA.

Florijan ima bogato iskustvo u oblasti telekomunikacija, sa značajnim međunarodnim iskustvom u oblasti bežičnih uređaja. Pre nego što se pridružio HTC-u, Florijan je bio direktor zadužen globalnoza uređaje u Orange Group u Londonu.

Pod njegovim rukovodstvom, Orange je uspešno izradio program uređaja za potpis, koji je znatno doprineo većem korišćenju uređaja i APRU, i istovremeno povećao lojalnost kupaca isporukom uređaja sa kojim korisnici imaju izuzetno dobro iskustvo. Za vreme njegovog mandata u firmi Orange, Florijan je blisko sarađivao sa HTC korporacijom na definisanju i isporuci pametnih telefona i PDA-ova firme Orange.

Pre dolaska u firmu Orange, Florijan je više od deset godina radio u firmi Siemens. U periodu između januara 2000. i februara 2003. godine, Florijan je bio zamenik predsednika i generalni direktor Siemens Mobile Phones USA u San Dijegu, predvodeći aktivnosti ulaska mobilnih telefona Siemens u Severnu Ameriku.

Magistrirao je i doktorirao u oblasti ekonomskih nauka na Univerzitetu u Kelnu, u Nemačkoj.

Florijan živi u Vindzoru, u Velikoj Britaniji, sa svojom ženom Mišel i sinom Žan-Filipom.

Filip Bler se zaposlio u HTC-u 2005. godine kao direktor zadužen za proizvode. Filip je odgovoran za upravljanje i isporuku HTC autokarte širom Evrope. Njegovi timovi zaduženi za marketing proizvoda, planiranje rešenja i komercijalizaciju proizvoda rade sa većinom evropskih operatera i partnera, kao i sa trećim licima koja obezbeđuju rešenja.

Sa radnim iskustvom u oblasti telekomunikacija preko sedam godina, Filip se dokazao radeći u industriji mobilne telefonije. Pre dolaska u HTC, radio je kao direktor isporuke u firmi Orange. U tom periodu, Filip je osnovao i izgradio tim zadužen za razvoj i isporuku "uređaja za potpis" u firmi Orange.

Pre nego što se opredelio za specijalizaciju u oblasti telekomunikacija, Filip je bio sedam godina konsultant za menadžment, radeći na raznim projektima iz oblasti IT i telekomunikacija.

Filip je magistrirao upravljanje poslovanjem na Univerzitetu Durem, i ima diplomu inženjera koju je stekao na Univerzitetu Njukasl. Oženjen je i ima dvoje dece.