Cher Wang heeft een uitgebreide ervaring en een benijdenswaardige staat van dienst in de elektronica-industrie. Haar neus voor technologietrends en haar ondernemerszin maakte dat ze gedurende haar carrière een reeks IT-gerelateerde bedrijven tot een succes wist te maken.

Zo was ze als PC Division General Manager de drijvende kracht achter First International Computer’s (FIC’s) entree in de moederboard business. Dat zorgde ervoor dat ze momenteel mag opereren als hoogste uitvoerend directielid van nota bene twee gerenommeerde Taiwanese - High Tech Computer Corporation (HTC) en VIA Technologies, Inc. In 2005 werd ze door Business Week gekozen als een van de Innovators in de Stars of Asia: 25 Leaders on the Forefront of Change en sindsdien wordt ze steeds genoemd als een van de tien belangrijkste topmanagers in Azië.

Mw. Wang haalde haar masters in de economie aan de University of California in Berkeley. Ze is een belijdend Christen, is getrouwd en heeft twee kinderen.

Peter Chou is de huidige Chief Executive Officer van de HTC Corporation en werkt al voor het bedrijf vanaf de oprichting in 1997. Chou is ervan overtuigd dat verbetering en groei moet komen van ondernemerszin en innovatie. Onder zijn leiding is HTC uitgegroeid tot een wereldwijd bekend merk.

Met duidelijk voor ogen hoe mobiele communicatie het leven van mensen kan veranderen, zette Chou al meer dan 10 jaar geleden zwaar in op innovatie en heeft hij hierdoor als een van de eersten het volle potentieel van smartphones weten te benutten. Onder zijn leiding heeft HTC menig eerste stap gezet, waaronder bijvoorbeeld de introductie van de eerste Android en Windows smartphones. Verder zag hij al vroeg in dat goede relaties met andere (mobiele) technologiebedrijven vruchtbare resultaten kan opleveren; met Google, Microsoft en Qualcomm en de belangrijke netwerkexploitanten van deze wereld.

Hij wordt dan ook door velen gezien als een pionier en visionair, met de nodige onderscheidingen als gevolg. Zoals bijvoorbeeld door Laptop Magazine (‘De nr. 5 van de meest invloedrijkste mobile executives’), het prestigieuze Wireless Week (‘De Leadership Award for Extraordinary Achievements in Mobile Communications’) en T3 Magazine (‘De nr. 13 van de meest invloedrijke managers in de technologiewereld’).

Daarbij wordt HTC door de hele industrie gezien als toonaangevend. Business Week zet het bedrijf in de top 100 van de Global IT-companies en in de top 5 van de Aziatische technologiebedrijven. Fast Company Magazine en MIT technology Review scharen het bedrijf onder de 50 meest innovatieve van de hele wereld.

Voordat Chou HTC kwam versterken, was hij directeur bij Digital Equipment Corporation. Chou heeft een graad in elektrotechniek van de National Taiwan Ocean University (1985) en een MBA van de National Chengchi University. Daarnaast heeft hij Harvard Business School’s prestigieuze Advanced Management Program doorlopen. Als hij nog eens tijd over heeft dan leest hij liefst een boek, of geniet hij van kunst en klassieke muziek.

HT Cho is de CEO en oprichter van de HTC Foundation en een belangrijk lid van de Raad van Bestuur van HTC. Cho, geboren in 1950, groeide op in de provincie van Taipei in Taiwan. Hij studeerde elektrotechniek aan het Nationaal Instituut voor Technologie in Taipei. Na zijn bul gehaald te hebben, trad hij in 1975 in dienst van de Digital Equipment Corporation, waar hij uiteindelijk hoofd werd van Taiwan Engineering (1996).

Voor hij zich helemaal ging wijden aan de HTC Foundation, was hij directievoorzitter van HTC (van 1997 tot 2004) en CEO in 2004 en 2005. Zijn werklust, toewijding en passie om te excelleren heeft hij op de mooist mogelijke manier weten te vertalen voor HTC: HTC heeft een bedrijfscultuur meegekregen waar integriteit, innovatie en kwaliteit als belangrijkste waarden worden gezien.

De HTC Foundation (opgericht in 2002) waar hij sindsdien leiding aan geeft, is een filantropische instelling die zich bezighoudt met educatieve programma’s, zelfontplooiing en het slaan van bruggen tussen culturen.

Door bijvoorbeeld onderwijzers, ouders, studenten en overheidsfunctionarissen te ondersteunen bij programma’s voor zelfontplooiing hoopt de HTC Foundation een bijdrage te leveren aan een gemeenschap waar positieve waarden en normen en teamwork als vanzelfsprekend worden gezien.

In dit kader heeft de Foundation tot op heden in Taiwan al voor meer dan 13.000 onderwijzers, leraren, universiteitsprofessors en overheidsfunctionarissen leiderschapstrainingen georganiseerd. Daarbij heeft de Foundation de speciale waardering verdiend van de stadsbesturen van Yuli in de provincie Hualien (December 2006) en van Longtan in de provincie Taoyuan (2007) voor programma’s rond het verbeteren van ‘township character’ – programma’s die aan karakter building doen voor lokale overheidsfunctionarissen, zoals ambtenaren, politiemensen, ziekenhuispersoneel en brandweer.

Fred Liu is de Chief Operating Officer van High Tech Computer Corporation (HTC), verantwoordelijk voor het richting geven aan en managen van alle operationele activiteiten wereldwijd.

Fred kwam in augustus 1998 bij HTC werken en sindsdien heeft hij gerouleerd over verschillende ontwikkeling- en managementfuncties, waaronder voor de OEM (Original Equipment Manufacturing) activiteiten, de operationele systemen, en aan de kant van de (wereldwijde) dienstverlening. Al in zijn begindagen bij HTC mocht hij de succesvolle afzet van meer dan 1,5 miljoen first generation PDA’s op zijn conto schrijven, waardoor er meteen recordverkopen gerealiseerd werden en hijzelf een plekje kreeg in het Guiness Book of Records. Hij en zijn team zijn verantwoordelijk geweest voor HTC's ODM (Original Design Manufacturer) business en voor het wereldwijd realiseren van de klantenservice aan alle eindgebruikers.

Florian Seiche werd directievoorzitter van HTC EMEA (Europe, Middle-East & Africa) in juli 2010, na eerder vicevoorzitter te zijn geweest. Omdat hij aan de wieg stond van HTC’s eerste eerste stappen in de regio in 2005, is hij medeverantwoordelijk voor het succes. Hij heeft mogen meemaken hoe HTC floreerde en uitgroeide tot een van de topproducenten van smartphones in de regio.

Florian had al een achtergrond in de telecommunicatie, met relevante internationale ervaring in de markt van de draadloze apparaten. Voordat hij overstapte naar HTC was hij Global Director of Devices voor de Orange Group in London.

Onder zijn leiderschap wist Orange haar zgn. Signature Device Program met succes uit te rollen, wat enorm heeft bijgedragen aan de vlucht die draadloze apparaten hebben genomen. Hij wist het succes nog eens te vergroten door altijd veel aandacht te blijven besteden aan het vergroten van het gebruikersgemak en het verbeteren van de gebruikservaringen. Hierdoor wist hij Orange te verzekeren van extra klantenbinding. Tijdens zijn periode bij Orange werkte hij al nauw samen met HTC; zo formuleerden ze samen de basis van de succesvolle Orange SPV reeks mobiele telefoons en PDA’s.

Voor Orange werkte Florian meer dan 10 jaar voor Siemens. Tussen januari 2000 en februari 2003 als Vice President & General Manager van Siemens Mobile Phones USA in San Diego. Hij stond dus aan het hoofd van de introductie van Siemens’ mobiele telefoons in de Verenigde Staten.

Florian heeft zowel z’n masters als een doctorsgraad in de economie van de Universiteit van Keulen, Duitsland.

Florian woont in Windsor, Engeland, samen met zijn vrouw Michele en zoon Jan-Philipp.

Philip Blair kwam HTC versterken in de rol van Product Director in 2005. Zijn verantwoordelijkheid betreft het managen en uitbouwen van HTC’s positie in Europa. Tot zijn taken behoren de marketing van de producten en het verder plannen en commercialiseren van productoplossingen. Zijn teams werken samen met de meeste Europese operators, met netwerkexploitanten en zo’n beetje alle netwerkproviders in de eerste en tweede lijn.

Met inmiddels meer dan zeven jaar ervaring in de telecom heeft Philip een aardig track record in de mobiele markt opgebouwd. Voordat hij naar HTC kwam, werkte hij vier jaar voor Orange, als Group Handset Delivery Director. Gedurende zijn periode daar heeft Philip het team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en de levering van ‘signature’-apparaten opgezet en uitgebouwd. Het heeft de positie van Orange sterk helpen verbeteren.

Voordat Philip besloot zich verder te specialiseren in de telecom, was hij zeven jaar werkzaam als management consultant voor projecten binnen de telecombranche en de IT.

Philip heeft een MBA van de Universiteit van Durham plus zijn Bachelors of Science van de Universiteit van Newcastle. Hij is getrouwd en heeft twee kinderen.