Cher Wang szélesköru tapasztalattal és irigylésre méltó múlttal rendelkezik az elektronikai iparágban. Rendkívüli rálátása a technológiai trendekre és vállalkozási ismeretekre lehetové tette a számára, hogy számos, rendkívül sikeres számítástechnikai vállalkozást hozzon létre.

A PC-részleg ügyvezeto igazgatójaként Wang volt a mozgatóereje a First International Computer (FIC) belépésének az alaplap-piacra. Jelenleg két, a tajvani tozsdén szereplo vállalat, a High Tech Computer Corporation (HTC) és a VIA Technologies, Inc. elnöke. 2005-ben beválasztották az innovátorok sorába a Business Week 2005 Stars of Asia: 25 Leaders on the Forefront of Change (Ázsia sztárjai: 25 vezeto a változás arcvonalában) listáján, és Ázsia tíz leginkább figyelemre méltó elnökeinek sorába is bekerült.

Cher Wang Berkeley-ben, a University of Californián szerzett mesterfokozatot közgazdaságtudományokból, hívo keresztény. Férjezett, két gyermek anyja.

Peter Chou a HTC Corporation vezérigazgatója, és a cég 1997-es alapítása óta dolgozik a vállalatnál. Chou kitartóan hisz a vállalkozói tudás és innováció értékében. Vezetése alatt a HTC globális okostelefon márkává vált.

Elképzelte, hogyan változtathatja meg az emberek életét a mobil-konvergencia, és felfedezte az okostelefonokban rejlo hihetetlen potenciált, amikor több mint egy évtizeddel ezelott elkezdte kialakítani a HTC innovációs kultúráját. Vezetése alatt a HTC számos mérföldkövet ért el, többek között a világ elso Android és Windows Phone okostelefonjának bevezetését. Szilárd kapcsolatokat épített ki ugyanakkor a vezeto mobil- és technológiai vállalatokkal, többek között a Google-lal, Microsofttal és Qualcomm-mal, valamint a világ vezeto mobilhálózat-muködtetoivel.

A sokak által a mobiltelefon-ipar úttörojének és látnokának tekintett Chou számos díjat kapott, többek között a Laptop Magazine-tól a mobiltelefon-iparág 5. legbefolyásosabb igazgatója címet, a nívós Wireless Week Leadership Award díjat a mobilkommunikáció terén elért rendkívüli teljesítményéért, valamint a T3 Magazine-tól a technológiai iparág 13. legbefolyásosabb vezetoje díjat. Emellett a HTC megkapta az iparág elismerését is, szerepel többek között a Business Week 100 vezeto számítástechnikai vállalatának listáján, és egyike az öt vezeto technológiai vállalatnak Ázsiában. A Fast Company Magazine és a MIT Technology Review a világ ötven leginnovatívabb vállalata egyikeként ismerte el a HTC-t.

Mielott csatlakozott volna a HTC-hez, Chou a Digital Equipment Corporation igazgatója volt. A National Taiwan Ocean University egyetemen szerzett villamosmérnöki diplomát 1985-ben, és MBA fokozata van vezetési ismeretekbol, amit a National Chengchi University egyetemen szerzett. Részt vett emellett a Harvard Business School színvonalas Advanced Management Program programján is. Szabadidejében szívesen olvas, hódol az összes muvészeti ág iránti szeretetének, és klasszikus zenét hallgat.

HT Cho a HTC Foundation alapítója és vezérigazgatója, a HTC elnökségi tagja. 1950-ben született Tajvanon és Tajpej megyében nott fel. A tajpeji Országos Technológiai Intézetben végezte tanulmányait, villamosmérnöki szakon. A diplomaszerzést követoen 1975 és 1996 között a Digital Equipment Corporation munkatársa volt, utolsó munkakörében a tajvani mérnöki bizottság vezetojeként. Mielott a HTC alapítványnak szentelte volna idejét, 1997 és 2004 között a HTC elnöki tisztjét töltötte be, 2004 és 2005 között a HTC vezérigazgatója volt. Elkötelezettségének, kiválóság iránti szenvedélyének és kemény munkájának köszönhetoen alakította ki a HTC azt a vállalati kultúrát és munkakörnyezetet, amelyben az integritás, innováció és minoség jut érvényre.

A 2002-ben alapított HTC Foundation számos oktatási és személyiségfejlodési programot, valamint a kultúrák közötti tudatosságot támogatja.

Az oktatók, szülok, diákok és köztisztviselok személyiségfejlesztését elosegítve a HTC Foundation olyan közösségek kialakítására törekszik, ahol az értékek, a csapatmunka és a pozitív gondolkodás juthatnak érvényre.

Napjainkig az alapítvány több mint 13 000 általános iskolai, középiskolai és felsooktatásban dolgozó tanár és ügyintézo vezetoi tréningjét támogatta Tajvanon. Sot mi több, az alapítvány 2006 decemberében Hualien megye Yuli körzetében, 2007 júniusában pedig Taoyuan megye Longtan körzetében kapott elismerést a körzeti személyiségfejlesztési tervekért. Ezek a tervek elosegítik a körzeti hivatalokban, rendororsökön, kórházakban, tuzoltóságokon és egyéb köztisztviseloi beosztásban dolgozók személyiségfejlodését.

Fred Liu a High Tech Computer Corporation (HTC) operációs igazgatója, o felel a globális muveletek vezetéséért, felügyeletéért és szervezéséért.

Fred 1998-ban csatlakozott a HTC-hez, és különbözo fejlesztési és általános vezetoi pozíciókat töltött be, felelt többek között az OEM üzleti muveletek irányításáért, az operációs rendszerek fejlesztéséért és a globális szolgáltatási funkciókért. Sikeresen mozdította elo több mint 1,5 millió elsogenerációs PDA eladását, ezzel a HTC rekordeladásokat ért el, a HTC vásárlói pedig bekerültek a Guiness rekordok könyvébe az összesített eladásokkal. O és csapata felügyelték a HTC teljes ODM üzletét, és a globális logisztikai szolgáltatások biztosítását a muködteto ügyfeleknek.

Florian Seiche 2010 júliusában lett a HTC EMEA elnöke, korábban alelnöki tisztséget töltött be a HTC Európa, Közel-Kelet és Afrika (EMEA) régiójában. A HTC EMEA muveleteinek 2005-ös megalapítójaként Florian felügyelte a HTC vállalat és márka növekedését, hogy az egyik vezeto tervezo legyen az okostelefonok piacán az EMEÁ-ban.

Szilárd telekommunikációs háttérrel és jelentos nemzetközi tapasztalattal rendelkezik a vezeték nélküli eszközök iparágában. Mielott a HTC-hez csatlakozott volna, az Orange Group londoni fiókjának globális eszközigazgatója volt.

Vezetése alatt az Orange sikeresen folytatta le Signature Device programját, amely jelentos mértékben hozzájárult az eszközhasználat és az ARPU (egy elofizetésre jutó átlagos havi árbevétel) növekedéséhez, miközben növelte a vásárlói huséget, hiszen meggyozo élményt nyújtott az eszközhasználóknak. Az Orange-nél töltött évek alatt Florian szorosan együttmuködött a HTC-vel az Orange SPV okostelefon és PDA termékválasztékának meghatározásán és megalkotásán.

Mielott az Orange-hez csatlakozott volna, Florian több mint tíz évig dolgozott a Siemens-nél. 2000 januárja és 2003 februárja között a Siemens Mobile Phones USA ügyvezeto igazgatója volt San Diegóban, o felügyelte a Siemens mobiltelefonok bevezetését az Egyesült Államokba.

A Kölni Egyetemen, Németországban szerzett mesteri fokozatot közgazdaságtanból, és ugyanitt doktorált a tudományágból.

Windsorban, az Egyesült Királyságban lakik feleségével, Michele-lel és fiával, Jan-Philipp-pel.

Philip Blair 2005-ben termékigazgatóként csatlakozott a HTC-hez. Ebben a munkakörben Philip feladata a HTC fejlesztéseinek megtervezése Európa-szerte. Philip termék-marketing, megoldástervezés és termékforgalmazási csapatai együttmuködnek a legtöbb európai üzemeltetovel, hálózati partnerrel és külso szolgáltatóval.

A több mint hét éves telekommunikációs tapasztalatával Philip már bizonyított a mobilhírközlési ágazatban. Mielott a HTC csapatához csatlakozott volna, négy évig dolgozott az Orange vállalatnál. Ez ido alatt kiépítette és megerosítette a jellegzetesen Orange termékek kifejlesztéséért és megalkotásáért felelos csapatot.

Mielott a telekommunikációs ágazatra szakosodott volna Philip hét évet dolgozott vezetési tanácsadóként különbözo számítástechnikai és telekommunikációs projekteken.

Philip MBA fokozatot szerzett a Durham University-n és BSc fokozatot a Newcastle University-n. Házas, két gyermek apja.