Cher Wang har både stor erfaring og en række imponerende resultater bag sig fra elektronikbranchen. Takket være hendes bemærkelsesværdige føling med teknologiske tendenser og sans for iværksætteri er det lykkedes hende at etablere flere meget succesfulde virksomheder inden for it-området.

I sin tid som direktør for pc-afdelingen hos First International Computer (FIC) var hun initiativtageren til, at selskabet gav sig i kast med at forhandle motherboards. I øjeblikket er hun fungerende formand for to selskaber, der er børsnoteret i Taiwan, nemlig High Tech Computer Corporation (HTC) og VIA Technologies, Inc. I 2005 fik hun titlen som Innovator, da Business Week udnævnte sine ’2005 Stars of Asia: 25 Leaders on the Forefront of Change’, og hun blev udpeget som en af 10 erhvervsledere i Asien, der var værd at holde øje med.

Cher Wang har en kandidatgrad i økonomi fra University of California, Berkeley, og er troende kristen. Hun er gift og har to børn.

Peter Chou er administrerende direktør for HTC Corporation og har været ansat i selskabet siden grundlæggelsen i 1997. Peter Chou er stærk tilhænger af værdier som iværksætteri og innovation. Under Peter Chous ledelse har HTC tilkæmpet sig sin position som et førende mærke inden for smartphones.

Takket være sin vision for, hvordan konvergensen af mobile teknologier kan ændre folks liv, havde Peter Chou fået øje på det enorme potentiale for smartphones, da han begyndte at udforme HTC's innovative kultur for over 10 år siden. Under hans ledelse har HTC nået mange milepæle, bl.a. lanceringen af verdens første smartphones med Android og Windows Phone. Han har også etableret stærke relationer til førende mobil- og teknologiselskaber som Google, Microsoft og Qualcomm foruden verdens førende mobiloperatører.

Peter Chou betragtes af mange som en visionær pioner for mobilindustrien, og han har modtaget utallige priser. Han er bl.a. blevet udnævnt til den 5. mest indflydelsesrige leder i mobilbranchen af Laptop Magazine, han har fået den prestigefyldte Wireless Week Leadership Award for fremragende resultater inden for mobilkommunikation, og T3 Magazine kalder ham den 13. mest indflydelsesrige leder af en teknologisk virksomhed. Desuden har HTC modtaget flere brancheudmærkelser. Virksomheden er bl.a. blevet optaget på Business Weeks liste over de 100 bedste globale it-virksomheder og udnævnt til en af Asiens fem førende teknologiske virksomheder. HTC er også blevet hædret som et af de 50 mest innovative selskaber i verden af Fast Company Magazine og MIT Technology Review.

Inden Peter Chou startede hos HTC, var han medlem af bestyrelsen i Digital Equipment Corporation. Han er uddannet svagstrømsingeniør på National Taiwan Ocean University i 1985 og er desuden MBA fra National Chengchi University. Han har også deltaget i Harvard Business Schools prestigefyldte Advanced Management Program. I sin fritid holder Peter Chou af at læse og lytte til klassisk musik, og han holder af alle former for kunst.

HT Cho er administrerende direktør for og grundlægger af HTC Foundation og sidder desuden i HTC's bestyrelse. HT Cho er født i 1950 og voksede op i Taipei-regionen i Taiwan. Han er uddannet svagstrømsingeniør fra National Taipei Institute of Technology. Efter at have afsluttet sin uddannelse arbejdede han for Digital Equipment Corporation fra 1975 til 1996, senest i en stilling som chefingeniør. Inden HT Cho kastede sig over arbejdet i HTC Foundation, var han vicedirektør for HTC fra 1997 til 2004 og administrerende direktør fra 2004 til 2005. Hans arbejdsiver, engagement og lidenskabelige holdning til at levere det optimale har været stærkt medvirkende til at give HTC en virksomhedskultur og et arbejdsmiljø med vægt på integritet, innovation og kvalitet.

HTC Foundation, der blev grundlagt i 2002, er en velgørende organisation, der støtter og organiserer en række programmer inden for uddannelse, personlig udvikling og tværkulturel forståelse.

Ved at hjælpe undervisere, forældre, studerende og embedsmænd med at fokusere på personlig udvikling håber HTC Foundation at kunne skabe omsorgsfulde lokalsamfund, hvor stærke værdier, samarbejde og en positiv indstilling kan trives.

Til dato har HTC Foundation finansieret lederuddannelser for over 13.000 lærere i grundskoler, gymnasier og på videregående uddannelser og ledere i Taiwan. Desuden er HTC Foundation blevet hædret af Yuli kommune i Hualien-regionen i december 2006 og Longtan kommune i Taoyuan-regionen i juni 2007 for at støtte planer for udvikling af den ’kommunale karakter’. Disse planer støtter personlig udvikling for embedsmænd på kommunekontorer, politistationer, offentlige hospitaler, i brandvæsnet og i andre stillinger i den offentlige sektor.

Fred Liu er Chief Operating Officer hos High Tech Computer Corporation (HTC) med overordnet ansvar for at lede og føre tilsyn med HTC's globale operationer.

Fred sluttede sig til HTC i august 1998 og har siden da haft en række udviklings- og ledelsesstillinger, herunder som chef for OEM-forretningsområdet, for operativsystemudvikling og for den globale service. I starten af sin karriere hos HTC stod Fred i spidsen for salget af over 1,5 million PDA'er af første generation, hvilket var med til at sikre HTC rekordstor omsætning og give HTC's kunder en plads i Guinness Rekordbog for samlet salg. Sammen med sine medarbejdere har han haft ansvaret for hele HTC's OEM-forretningsområde og for at yde globale logistikydelser til operatørkunder.

Florian Seiche blev direktør for HTC i Europa, Mellemøsten og Afrika (EMEA) i juli 2010 efter at have været vicedirektør for samme område. Som grundlægger af HTC's aktiviteter i EMEA-regionen i 2005 har Florian ført tilsyn med, hvordan HTC's forretninger og varemærke er vokset til sin nuværende position som førende udvikler af smartphones i EMEA-regionen.

Florian har en solid baggrund inden for telekommunikation med betydelig international erfaring fra branchen for trådløse enheder. Inden Florian blev ansat hos HTC, var han global direktør for enheder hos Orange-koncernen i London.

Her stod han i spidsen for Oranges vellykkede lancering af virksomhedens program for enheder under eget mærke, som var stærkt medvirkende til at forøge brugen af enheder og ARPU (average revenue per user) og samtidig styrke kundeloyaliteten ved at sikre en meget tilfredsstillende brugeroplevelse. I sin tid hos Orange arbejdede Florian tæt sammen med HTC om at udvikle og levere Oranges sortiment af SPV-smartphones og PDA'er.

Inden han blev ansat hos Orange, arbejdede Florian for Siemens i over 10 år. Fra januar 2000 til februar 2003 var Florian vicedirektør og daglig leder for Siemens Mobile Phones USA i San Diego, hvor han ledede Siemens' lancering af mobiltelefoner i Nordamerika.

Han har både en kandidat- og en doktorgrad i økonomi fra universitet i Köln i Tyskland.

Florian bor i Windsor i England sammen med sin kone Michele og sin søn Jan-Philipp.

Philip Blair blev ansat som produktchef hos HTC i 2005. Philip har ansvaret for at lede og gennemføre HTC's køreplan for Europa. Philips medarbejdere i afdelingerne for markedsføring af produkter, planlægning af løsninger og lancering af produkter samarbejder med de fleste europæiske operatører, distributionspartnere og leverandører af tredjepartsløsninger.

Philip har en solid baggrund i mobilbranchen med over syv års erfaring inden for telekommunikation. Inden han begyndte at arbejde for HTC, var han hos Orange i fire år som Group Handset Delivery Director. I denne periode oprettede og opbyggede han den afdeling, der havde ansvaret for at udvikle og levere enheder under Oranges eget mærke.

Inden han besluttede sig for at specialisere sig i telekommunikation, tilbragte han syv år som ledelseskonsulent i forskellige it- og telekommunikationsprojekter.

Philip er MBA fra Durham University og BS fra Newcastle University. Han er gift og har to børn.